7 pasi catre un salariu mai mare

Asta m-a enerva la culme. Eram hotarit sa plec. Asa ca m-am gindit sa-i intreb de ce fac asta. Raspunsul sefului a fost urmatorul: "Puteai sa fii vicepresedinte, dar nu mai avem functia asta. Asa au decis cei de la Resurse Umane." "De ce?", am intrebat. "N-au mai avut loc in organigrama?" "Nu e asta", a replicat seful meu. "Dar anul a inceput de mai multe luni, rindunelele s-au intors din tarile calde, bla, bla..." Din acel moment n-am mai ascultat, pentru ca nu mai avea nici un rost. Situatia a durat luni intregi.

Pina am participat la un simpozion pentru public si am tinut o prelegere despre activitatea companiei. Audienta a fost incintata de prestatia mea, iar seful meu a observat asta. O saptamina mai tirziu m-a numit vicepresedinte. De atunci, n-am mai plecat din postul acela (dar asta e alta discutie). Cariera e ca un rechin. Ori merge inainte, sfirtecind tot ce-i apare in fata, ori cade pe fundul oceanului (profesional) si e inghitita de cariere mai viabile pentru tine.

Asa ca o promovare nu este neaparat o imbunatatire a situatiei. E o victorie in lupta pentru supravietuire. Noi iti prezentam cea mai simpla cale pentru a obtine o promovare. Nu fi fraier: ai mai multe sanse decit crezi.

Pasul 1: Fa mult zgomot

E incredibil citi oameni rezista in posturile lor pentru ca merg direct la tinta. Un angajat care lucreaza bine si care se duce sa ceara un bonus va fi aproape intotdeauna privit cu simpatie. Poate fi chiar un moment in care angajatorul se teme ca va ramine fara un om de baza. Eu iti spun atit: de fiecare data cind am facut scandal, am primit ceva ca sa tac din gura.

Sigur ca nu poti sa faci asta daca n-ai argumente. Odata, am lucrat cu o femeie ingrozitoare (sa-i spunem Mirela), care sosea in fiecare dimineata cu ochii umflati si care isi petrecea ziua la telefon cu mama ei, cu psihologul, cu alti prieteni din tara... ai prins ideea. In schimb, muncea putin si greoi - ca sa nu zic deloc. Cind s-au facut reduceri de personal, seful meu s-a uitat pe organigrama si a observat punctul nevralgic numit Mirela.

"Ne putem dispensa de ea?" Toata lumea a dat din cap aprobator. Numai ca in ziua in care s-au anuntat concedierile, Mirela a cerut sa ma vada. M-am gindit ca stie deja despre ce e vorba si ca imi va fi mai usor. Cind colo, ea venise sa-mi ceara o promovare... Mirela e dovada vie ca exista oameni care habar n-au ce se intimpla cu ei. Nu fi si tu la fel.

Pasul 2: Nu-i mai lingusi atat de mult pe sefii tai

Unii cred ca merita o promovare doar pentru ca sint angajati vechi si sefii ar trebui sa le fie loiali pentru asta. Sefi loiali? Nu exista. Totul se reduce la productivitate si angajament. Iar munca pentru care vei fi apreciat cel mai mult e tocmai cea pe care seful n-are chef s-o faca. Sa-ti dau un exemplu. Am avut un amic care era responsabil cu scrierea unor rapoarte financiare trimestriale care implicau si multa vorbarie.